Nach 20 Jahren in verschiedenen Positionen in einer Großbank arbeitet Regina Grunwald heute mit Leidenschaft als Business & Personal Coach und Trainerin in Unternehmen und als Referentin. Sie ist Gründerin von KonzeptPerfekt - People Development Journeys, einem innovativen Angebot zur Mindset- und Teamentwicklung.

NACHGEFRAGT

• Welches ist Dein Herzensthema als Referentin & warum?
  Meine Herzensangelegenheit ist es zu vermitteln, dass Themen immer von mehreren Seiten betrachtet werden können und auch sollten. Das kann zum Beispiel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betreffen, genauso aber auch die unterschiedlichen Perspektiven von Führungskräften und Mitarbeitenden. Hierfür Verständnis zu schaffen und Weiterentwicklung zu ermöglichen, ist mein Ziel.

• Was ist Dir besonders wichtig beim Arbeiten?
  Besonders wichtig ist es für mich, auf der einen Seite eigenverantwortlich arbeiten zu können, auf der anderen Seite aber auch im kreativen Austausch mit anderen Menschen zu sein. Als «Sprechdenkerin» entwickle ich Ideen und Themen gerne mit anderen weiter und interessiere mich für deren Sichtweisen, um zu guten Ergebnissen zu gelangen. Die Wertschätzung verschiedener Perspektiven und Meinungen und echtes Interesse an dem, was Menschen bewegt, sind mir wichtig.

• Was macht Dir am Referieren am meisten Spaß?
  Ich habe besondere Freude daran, Menschen echten Mehrwert für ihr tägliches Tun zu vermitteln. Mein Anliegen ist es, im Austausch mit den Teilnehmer:innen guten fachlichen Input zu geben und dabei die individuellen Fragestellungen mit einzubeziehen. Mein Ziel ist es, am Schluss zu hören: «Das hat heute richtig Spaß gemacht und mir echt was gebracht!»

• Was möchtest Du Seminarteilnehmer:innen mit auf den Weg geben?
  Für gute Führung und Selbstführung ist es aus meiner Sicht wichtig, sich selbst gut zu kennen und eine Haltung zu entwickeln, die den eigenen Werten entspricht und einen respektvollen Umgang mit anderen gewährleistet. Ehrliche Selbstreflexion ist dafür immer wieder gefragt. Sie ist die Grundlage für alle weiteren Schritte - als Führungskraft oder als eigenverantwortlich arbeitendes Teammitglied.