Ihre gemerkten Veranstaltungen
Weiterbildung

Ausbilder:innen-Refresher

Auf Anfrage
Termine
Auf Anfrage
Ort
Online


Level
Angewandtes Praxiswissen
Kosten
270 €

Kursgebühr für Börsenvereins- und HVB-Mitglieder (MwSt.befreit)

300 € Kursgebühr für Nichtmitglieder (MwSt.befreit)

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Methoden, Kommunikation und Rechtliches für Ihre Ausbildung

Der rechtliche, methodische und inhaltliche Rahmen der dualen Ausbildung befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Neben den rechtlichen Aspekten spielen Kommunikation und Methodik eine entscheidende Rolle in der Ausbildung. Bringen Sie sich und Ihr Unternehmen auf den aktuellen Stand: Wo liegen meine Sorgfaltspflichten? Welche Methoden könne die Qualität der Ausbildung steigern? Wie kommen Sie mit Ihren Auszubildenden ins Gespräch.

Stellen Sie eine für Unternehmen und Auszubildende qualitative und fundierte Ausbildung sicher.

Passend für mich

  • für Ausbilder:innen, deren Ausbildereignung bereits eine Weile zurückliegt
  • zur zusätzlichen Qualifizierung im Beruf
  • zum aktualisieren, auffrischen und erweitern von vorhandenen Kenntnisse und Kompetenzen
  • Voraussetzung ist ein Computer mit Internetverbindung, ein Mikrofon (Headset, Kopfhörer oder Lautsprecher des Computers), eine Webcam ist erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung.
Referent:in

Andreas Eiling

Gesellschafter und Geschäftsführer der Ausbilder-Akademie GmbH und Fachbuchautor
Ansprechpartner:in
Felix Meurer
Felix Meurer

Seminardetails

  • Sie kennen Ihre Rolle als Ausbilder:in
  • Sie haben einen Überblick über die rechtlichen Gegebenheiten
  • Sie haben das Handwerkszeug um Ihre Ausbildungsgestaltung zu optimieren
  • Sie sind sicherer in Ihrer Kommunikation mit den Auszubildenden

  • Ihre Rolle und die damit verbundenen Erwartungen als Ausbilder:in kennen und gestalten
  • Berufsbildungsrecht leicht gemacht – Rechtlich sicher ausbilden auf den Punkt gebracht
  • Planung und Organisation der Ausbildung – Qualitätssicherung in der Ausbildung mit Struktur
  • Auszubildende führen und motivieren – „Führungswerkzeuge“ sicher einsetzen
  • Kommunikation mit Auszubildenden - Miteinander reden lernen
  • Auszubildende kompetenzorientiert beurteilen und Feedback geben – Beurteilen, nicht verurteilen
  • Konflikte in der Ausbildung als Chance – Miteinander mehr erreichen

  • Vortag

  • Diskussionsrunden

  • Feedback von den Teilnehmenden und Trainer:innen

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