10:00 — 17:00 Uhr
Weiterbildung
Feedback für Führungskräfte
Termine
10:00 — 17:00 Uhr
Anmeldeschluss
Ort
Wilhelmshöher Straße 283
60389 Frankfurt am Main
Level
Kosten
Kursgebühr (MwSt. befreit) inkl. Tagungsverpflegung (zzgl. gesetzl. MwSt.)
270 € für Börsenvereins-, HVB- & SBVV-Mitglieder (MwSt. befreit) inkl. Tagungsverpflegung (zzgl. gesetzl. MwSt.)
Feedback für Führungskräfte
Das Miteinander im Unternehmen stärken
Mitarbeitenden Feedback zu geben ist eine essenzielle Aufgabe jeder Führungskraft. Mithilfe von konstruktivem Feedback kann die Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert und die Leistung von Teams erhöht werden. Durch regelmäßiges Feedback steigt zudem in aller Regel die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Aber auch Führungskräfte benötigen Rückmeldung. Feedback ist einer der wichtigsten Indikatoren, um Probleme zügig zu erkennen und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, einen optimalen Job zu machen. Zudem ist Offenheit von Führungskräften für das Feedback ihrer Mitarbeitenden zentral, um das Engagement der Mitarbeitenden hochzuhalten und die Bindung zum Unternehmen zu stärken.
In diesem Workshop lernen Sie verschiedene Feedbackmethoden kennen, die je nach Situation und Ziel eingesetzt werden können, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und regelmäßiges Feedback ermöglichen. Sie erfahren, wie Feedback optimal gestaltet werden kann und welche Voraussetzungen geschaffen werden sollten.
Good
To
Know
- für Fach- und (Nachwuchs-) Führungskräfte, Geschäftsführer:innen
- Firmen-Vorteil sichern: Profitieren Sie von 10% Nachlass ab der 3. Anmeldung!
Ansprechpartner:in
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Felix Meurer
069 947 400-36
Seminardetails
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Sie sind in der Lage, routinemäßig und offen präzises, hilfreiches Feedback auszutauschen als Basis für eine effektive Zusammenarbeit im Team
eigene Haltung und Feedbackkultur im Unternehmen
Leitlinien für hilfreiches Feedback
effektive Feedbackmethoden für unterschiedliche Situationen
Feedback geben und (an)nehmen
Regeln und Voraussetzungen für wertvolles Feedback
Präsentation
Team-/Gruppenarbeit
Rollenspiele
Übungen mit Fallbeispielen